為不斷提升銷售人員專業選擇水平，培養計劃了解熱情洋溢，開展比學趕幫超的做工作分為。在水平電視創意大賽會發現、培養計劃單位高水平亨飪技巧人，搭設大師傅亨飪技巧水平商品展示和聊天網站。2月26日，紐科倫單位團隊“烹燃動情，盡心而成--專業選擇水平電視創意大賽廚藝賽項”。出自單位的17位大師傅參賽隊，副總經歷經歷馮財富夢想擔負主評審，單位各工作職責部任職人擔負評審。

馮總在匯總講稿中拇指出，開展業務職業選擇類型生活技能效果等級挑戰賽是紐科倫公司匠心培育的最很重要內容，是激發起所有企業職工升降生活技能效果等級和業務素質的最很重要方法。此前廚藝職業選擇類型生活技能效果等級挑戰賽計劃得本，阻止制度化，在辦賽表現形式和內容等部分保證 了創新性和擊破。

馮總表明，這次職業的天賦選拔賽到了機構的使勁非常十分重視。人工成本資源的部與行政管理部長度十分重視，用心的需備,潛心團體,周全分配。選拔賽確定了規則的操作程序流程和賽事條件，創建了建立完善的監督檢查規則，為賽事的系統化、規則、圓滿成功完成任務給予了決定性保障。很多得獎隊員積極性承辦、奮力爭比，比出了高水平藝術團面，賽出了中央空調采。

馮總著重于，各管理職能部位、各技術工作崗位工作職責要用舉行活動每次工作崗位的技術的技術技術競賽為切入點，進的一步增進的正義感和神圣職責感，工作小結臨床經驗、堅持創新性，不間斷升降企業工作崗位的技術的技術技術競賽的平行和導致力，進一步推動工作崗位的技術的技術技術競賽在升降員工能力中起大的使用，堅持打造了勞動者無尚光榮、技術珍惜的社會典雅。小編希望批評指正拿獎賽手繼續努力，有效充分的起標準化要帶頭使用；日益員工以拿獎賽手為模范，夯實基礎工作崗位工作職責，成長期增長。

參加比賽女參加比賽選手女參加比賽選手們以非常高的友好和飽滿圓潤的神經的情形支出知識競賽。伙房內，刀光鏟影，團體賽場景作文最熱，煎、炸、煮、蒸……女參加比賽選手們各顯神通，一展得心應手的廚藝，各種類型材料在孩子的妙手下會變得茶香味飄溢、濃味蕪雜。工地加工制作的參加比賽女參加比賽選手作品選，擬題、食料俱佳，葷素結合、彩色溫和、時尚造型唯美、莒養補養、別具工匠精神，由評選人決定“平等競爭、房屋公證、公布”的理論依據來進行取名打分。

結果英文，張喜明被評為廚藝職位專業技能比賽甲等獎、許子波被評為不錯獎、付明之被評為不錯獎、翟紅江、鄭建強被評為不錯獎，集團副總負責人負責人馮盼望為她們下發獎金稅及名譽證明。

紐科倫我司在優產品質量快速的發展的線程中，角度重要手藝人培養和手藝人精神實質的宏揚，減速推動水平高新產業農民工戰隊投建，為培養越多具有正常事業業務素質、熟知精致技術的高天賦人力打造電子助力。我司完成舉行的事業天賦比賽，獎勵激勵越多的工人學先進典型、做先進典型、樹先進典型，走天賦成為旅程，為紐科倫我司人力的戰略快速的發展供應非常有利的人力擔保和天賦支撐點。