為進一大步提高全體人員重量價值觀，加大力度上升新總部重量總體性平行，統籌推進新總部優質化、飛速未來發展，有利于重量強企修建。新總部應于2025年開始“重量年”生活，2月12日，紐科倫“重量年”生活發動會正是會議議程。

集團董事長長金慶好進每一步數據分析了到現階段遭遇的經濟形勢和對戰。金總指明品牌效率是中小型工廠的人身安全線，是中小型工廠持繼轉型的著力點。202幾年，紐科倫集團裝修公司將出了家門口，深層同行業中小型工廠，知道整個市場轉型概況，與此理論知識上，集團裝修公司將把品牌效率菅理作為一個中心環節，進每一步促進推動品牌效率學歷出根著地，奮力以赴加快品牌品牌效率和售后服務技術，保證消費者取得變得更加優異的vr體驗。

副監事長陳軍計劃安裝質理年關聯作業，應先提供 局面加強物品格理及作業質理的移動意義上，之后從加工工藝改善、設備在線升級改變、質理菅理措施健全完善、標淮化設計的等四正面局面切實展開移動，另外，陳總認為質理年移動不僅不是次移動，更不是種新常態作業，想要列席會議職工就能夠我局質理年移動，就能夠進幾步改善全體人員的質理責任意識，增強質理菅理。

表態發言稿，副先生先生李寶林現場布置了202幾年5項QC主題活動內容的項目，張總注意要把QC主題活動內容做企業有限公司從而延長工作上質、拉低料工費、從而延長精準服務質、升高銷售人員辭職質發現和素養能力的有郊途徑，一并，激發廣大干部銷售人員辭職正極助推到質調整和信息化中去，主體為有限公司的質個人目標功勞中國智慧和戰斗力。

這次商務觸摸會議由質管部副部周圍李書奇主詩，紐科倫有限公司副老總長金慶好、副副老總長陳軍、總監管理師馮目標、總監管理師李寶林、各不門開展人、領導級上企業員工和純體隊組長列席了我司商務觸摸會議。