酷熱炎炎，皎陽似火，為戰暑熱、促研發、保安隊全，關照職員青春期心理身體健康，6月12日的下午，紐科倫集團廠家排場叁加2026年耐高溫津貼費暨夏日清涼物質申請典禮，集團廠家副總經理長陳軍受邀參加，典禮由人力資資原部副處長付小青主持了。

副董監事長陳軍1對堅守底線主崗，盡力孤軍奮戰的帶兵人人員把你想表達出來了衷心的絕對與謝意，并贊美了這些人勇敢艱苦卓絕、著力上班的思想。第二步陳總明確指出，三夏已至，高溫作業生態難耐，但生產責任有一不紊，整體人員要保護十分主動性樂觀的情緒，不懼酷熱，敢于擔當擔當。然后陳總特別強調，各不門要多方位嚴格落實防暑物理降溫工作中措施，持之以恒人員壽命圖片營養健康如果超過所有一切的要求，試行人心化控制，拼盡著力做到人員上的關懷與后勤部服務上班，為人員壽命圖片應急保障、子公司生產應急保障保駕提供保障。

一組冰涼，幾聲導購員幫扶，在撥付溫度天氣補貼費及夏秋季冰涼工程材料辦公中，陳總對一二線城市導購員在炎炎清新夏日里的堅守底線工種和奉獻代表非常感謝，并囑咐大家在種植居住中，提前準備了解防暑降熱舉措，衛生度夏。每位上門換取冰涼工程材料和溫度天氣補貼費的導購員，臉蛋上都溢滿著奪目的微笑。大家相繼代表，想有工廠的導購員幫扶，一二線城市種植將更有驅動力，積極展示出了每位紐科倫人立足于具體，堅守底線工種工種，不怕挑戰賽，敢于嘗試的辦公綜合素質與神經品行。

炎炎炎夏送涼快，絲絲奉獻愛心沁心脾。撥付夏令防暑提溫工程設備，可行對待低溫季節，助推服務保障前線建筑工人生產方式壽命健康是首要任務。紐科倫平臺將一直堅持下去以人工本，服務質為重的經濟發展前景綠色經濟發展理念，想職工所盼，急職工所急，用心去做好產品，用真做服務。全部職工將以更信心昂揚的信心、奮發的動作、扎實的沖勁服務平臺高服務質經濟發展前景，專業專注自主創新、沖刺銳意進取、務實創新求精、同創互贏。