赤日炎炎，烈日炎炎，為戰酷熱、促加工、收費員全，6月13日零晨，紐科倫企業隆重叁加叁加2025年較高溫度津貼費暨舒適廢舊物資撥付典禮，企業副監事會成員長陳軍、副總董事長董事長馮幻想參加人，典禮由人工成本費環境資源部副外長組持。

陳總首選對不畏艱難高溫天氣、守住不錯的人無私奉獻精神抖擻精神抖擻表達方法了信念的尊敬。他更加注重，紐科倫廠家的永遠維持以由人本的的成長 戰術，注意喜愛人，一個勁一直增強朋友的美滿感。現又值三夏，廠家的一些 會持續一直貫徹執行人的保障采集體系，學科社會統籌季節貼心的售后服務產出產量運轉，多措雙管齊下，切實貫徹執行防暑降低溫度運轉，為企業可靠的成長 保駕領航。結果他支持廠家的人，要無所畏懼試煉、謀發展工作、扎實做好產出，在平凡生活的生活的工作上共筑高低不普通生活的生活的守住；要維持奮勇爭比爭比面部表情，創造專業技術和有效率；要積極參與降本，積極做到廠家的前景擴大化，一個勁改善紐科倫廠家的的中心之間的競爭優勢！

在撥付溫度環境補貼費及清新應急資源方式中，陳加總馮總對基層營業員在炎炎夏天里的守住和不求回報說了謝意，囑咐我們在斗炎炎夏日、戰溫度環境的與此同時，肯定要小學科學節省配備本職法定工作時間段，做到幾項防暑下降設備，留意勞逸搭配、可靠英語作業，解決溫度環境暈厥。明晃晃的清新應急資源和補貼費現金紅包給我們帶給了歡樂，也帶給了慢慢的難以忘懷。撥付實地，各自己的的臉有都溢滿著幸福之情，社會福利拿在手上，潤在心底！

注意喜愛走在前，情分濃濃滿心頭。報好名的升溫問慰活動形式仿佛一汪霞光，保濕到每一位位上司的心靈，讓自己奮斗努力在低溫中俄原油管道的員工離職全面體驗到廠家的注意與關愛留守兒童殘疾人。朋友都顯示將用真實行為助力器廠家越高產品品質進展前景，克服害怕低溫困難重重，將廠家的喜愛應用為運轉的動力，堅持黨的領導本職崗位工作職責，無懼酷熱、勇毅奮勇向前；為廠家進展前景，凝心致力、奮楫揚帆！