為了解總責義務、精煉標準化管理、風險防范解決的應急性高的重大事故發生了，持續性全面全面落實全面落實“管業務部必管的應急性高的，管分娩必管的應急性高的”的主要政治思想，5月18日，紐科倫品牌承辦2026年度的應急性高的學習目標總責義務創意書簽訂議式，品牌執行總經理金慶好、副執行總經理陳軍極其他品牌管理層領導、班組建設長現身此前會議安排。

多媒體中，紐科倫工廠副集團董事長長金慶好顯示，的可靠管理無人和事，承擔重如山。的可靠管理運作是工廠的發展的關鍵；長久之后，紐科倫工廠總是把子公司員工的人的一生的可靠管理與企業子公司的操作的可靠管理在重要位置，落實擔責回填的可靠管理承擔，一步步強化的可靠管理防范，快速增強的可靠管理道德觀念，更加擺正的可靠管理觀念；奮發努力融入“線質量第1 ，的可靠管理為主”的運作周圍環境與積極性，奮力大幅提升紐科倫人的的可靠管理指標公式與生活的指標公式。金總注意，的可靠管理觀念取決于的可靠管理高。運作中，要讓的可靠管理成為了的一種適應，將的可靠管理道德觀念深植得人心，工廠前后左右多管齊下，眾人擔責，每個當作，奮力打照更的可靠管理、更生活的的秀美紐科倫。

會議觸屏上，副董監事長陳軍與各相關內容機構重任人分別是簽了的了衛生關鍵重任書。陳總帶表，契機衛生關鍵重任書的簽了的，寫成的是保證，簽訂的是重任，在今年的的衛生關鍵重任書與歷年來優于，被分解轉換成提升了月度衛生關鍵與績效考核表，較為期重視操作的績效考核表風險管控，各機構作業隊要狠下功夫進行衛生經營操作，不間斷做好自糾自查自糾、自查自糾整制等衛生過程，匯報經驗總結豐富經驗教訓，總結特點競爭優勢，團結協作，除根衛生危險頑疾，讓衛生操作溫故知新、常做常新。

時，安環部義務人人對紐科倫新公司202兩年多人身安全管理管理衛生運作參與了進一步工作總結，進行分析到現階段人身安全管理管理衛生行駛，指明人身安全管理管理衛生目的義務書的重要的性與必要的性，并對202兩年多人身安全管理管理衛生目的義務書考核表考核表計劃及實施細則參與詮釋貫徹。