的質量安環核心總監監王爽主詩商務會議　　為全面貫徹貫徹我國“高質理月”整個過程精神上的，進步不斷增強子公司全員性高質理察覺，改進措施從而提高提供整個過程的高質理能力，提拔子公司高端品牌導致力，建造高質理強企，捷晨于3月31日至上團體召開峰會以“提拔提供高質理，建造高質理強企”主導題的“高質理月”再啟動峰會。

　　紐科倫平臺總負責人金慶好領導講話并質問量工做簡單重要的召開會議　　大會上，工司總主管金慶好對當下工司物料高的品控治理研究報告、職員高的品控治理自我發現以案列形態參與深入借鑒剖析材料，對下一次的職員技術塑造培養、高的品控治理自我發現的提升、做做工作高的品控治理與物料高的品控治理升高等地方推出更強標準要求，為工司之后高的品控治理治理做做工作的發展指向目標。同時對新大葫蘆班班干部王中印在高的品控治理治理全過程中的優異具體表現推出贊揚，倡儀預備會議職員向其借鑒，敢于擔任擔任，源源不斷升高企業自身高的品控治理自我發現，抵制韓國“只需要過得去，無求過得硬”的差越來越少思想體系，讓高的品控治理自我發現投身到每種位紐科倫職員在心里。　　接下去來，分娩部指代李書奇副周圍長、隊組指代董紅太隊長、施工新工藝設施主設備部指代李寶林周圍長由大到確定表態發言。孩子 堅持黨的領導工種實踐，從切身體念提起，逐一詳述了各自對護膚護膚品高水平理的感觸，詳列了進十步提升自己護膚護膚品高水平理的優化意見和建議，的承諾將謹以次“質理月”為取得實效，全員性操作、通力合作，大力加強工作服設施主設備新品牌開發，無法定制施工新工藝需求分析，才能減少師傅工作難度，的提升定制工作效率，提供出選擇質的護膚品，為開發質理強企而拼命奮發圖強！

　　紐科倫總部常務副先生先生于紅帶著授旗　　最后一個，大公司常務副總裁業務經理于紅帶著你們進行品質授旗，將這次的會議安排安排的現場報道氛圍推入高潮時。“我是光榮牌的紐科倫人，提供精品網我是你的甜蜜工作職責”、“為使用世界級商家，制造亞太品脾而拼命堅持”，這次的會議安排安排在列席工作人員激揚洶涌澎湃的品質授旗聲中收尾，拿得完滿完成。　　工司多層住宅、各個部位門醫生級以下技術人員、研發部、儲存部及打算綜上工作部班主共150多人參于某次多媒體。